SDM

Sumberdaya Manusia merupakan salah satu pilar utama utama dalam pengelolaan perusahaan. Pengelolaan SDM fokus kepada peningkatan kesejahteraan kepada karyawan dan keluarganya, mengutamakan keselamatan dan kesehatan dalam lingkungan kerja, program pengembangan kualitas SDM dalam bentuk training dan menjamin kebebsan berserikat kepada pekerja.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Seluruh karyawan pada setiap tempat kerja melaksanakan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja sesuai standar nasional. Untuk meningkatkan kesadaran seluruh pekerja perusahaan mengadakan training dan penyuluhan keselamatan dan kesehatan kerja.

Pelatihan

Dalam rangka pengelolaan dan pengembangan SDM dilakukan hal-hal sebagai berikut :

Deskripsi Pekerjaan berdasarkan tugas dan fungsinya.
Kesejahteraan karyawan : remunerasi, reward & punishment;
Karir Planning : kompetensi dan kinerja;
Kinerja : akuntabel, periodik dan teratur.
Training : teknis kehutanan, keuangan, kerjasama tim dan budaya perusahaan.

Jaminan Sosial dan Kesehatan

Seluruh karyawan memperoleh jaminan ketenagakerjaan dalam Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek), Tabungan asuransi Pegawai Negeri Sipil (Taspen), Dana Pensiun Inhutani (DPI).

Jaminan Kesehatan dalam bentuk penggantian biaya pengobatan bagi karyawan dan keluarga dan bantuan pemeriksaan kesehatan (General Checkup) bagi karywan dan keluarga.

Serikat

Perusahaan menjamin kebebasan berserikat dan berorganisasi bagi seluruh pekerja atau karyawan dalam Serikat Pekerja PT Inhutani I (SEJATI).